Bawaslu Dompu Gelar Orientasi dan Post-Test bagi CPNS Baru

Dompu, Bawaslu Kabupaten Dompu - Dalam upaya membentuk kompetensi dasar dan mengenalkan lingkungan kerja bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Sekretariat Bawaslu Kabupaten Dompu menggelar kegiatan orientasi yang diakhiri dengan pelaksanaan post-test bagi para peserta. Kegiatan ini menjadi bagian dari strategi pembinaan awal guna menciptakan aparatur yang siap mendukung tugas-tugas kelembagaan, khususnya dalam pengawasan Pemilu.

Plt. Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Dompu, Agus Awaluddin, menegaskan bahwa kegiatan orientasi ini merupakan langkah awal untuk membangun semangat kerja kolaboratif dan memperkuat sinergi lintas unit dalam pelaksanaan tugas.

“Kegiatan ini menjadi sarana awal pembentukan orientasi kerja yang kolaboratif serta kesadaran lintas unit dalam mendukung tugas pengawasan Pemilu,” ujar Agus saat arahannya diruang Media Center Bawaslu Kabupaten Dompu, Rabu (9/7/2025).

Kegiatan orientasi ini dirancang dengan dua tahapan evaluasi, yaitu pre-test dan post-test. Pre-test dilakukan sebelum peserta menjalani rotasi antar-unit kerja, bertujuan untuk mengukur tingkat pengetahuan awal mengenai struktur organisasi, tugas dan fungsi unit, serta budaya kerja di lingkungan Bawaslu Kabupaten Dompu.

Setelah seluruh proses rotasi selesai, para CPNS mengikuti post-test sebagai bentuk evaluasi akhir untuk melihat peningkatan pemahaman peserta setelah melalui seluruh rangkaian orientasi.

“Hasil dari evaluasi ini akan dianalisis untuk menilai efektivitas program serta menjadi bahan perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan serupa di masa mendatang,” tambah Agus.

Kasubag Pengawasan Pemilu dan Humas Bawaslu Kabupaten Dompu, Mahisa Mareati, turut menekankan pentingnya orientasi ini dalam menanamkan nilai-nilai dasar pengawasan dan membangun integritas CPNS sejak awal.

“Kami ingin memastikan bahwa para CPNS memahami betul peran strategis Bawaslu dalam pengawasan pemilu. Kegiatan ini menjadi momentum yang sangat baik untuk menanamkan nilai-nilai dasar pengawasan, integritas, serta membangun budaya kerja yang sinergis sejak dini,” ungkap Mahisa.

Ia juga menyampaikan bahwa sistem rotasi antar divisi memberikan pengalaman langsung kepada CPNS yang dapat memperkaya wawasan serta meningkatkan kesiapan mereka dalam menjalankan tugas kelembagaan.